아웃플레이스먼트 개념
전직지원 서비스는 흔히 아웃플레이스먼트 서비스 (Outplacement Service)라고도 하며, 경영상의 사유로 회사를 자발적/비자발적으로 퇴직하는 퇴직자에게 심리적 안정, 자기진단, 핵심역량 분석, 경력목표설정, 커리어 맵 설계, 시장가치 확인, 취업준비, 구인정보 제공, 창업 지원 등의 체계 적이고 종합적인 지원을 통해 재취업이나 창업, 생애설계 과정이 성공적으로 이루어지도록 돕는 종합 컨설팅서비스입니다.
아웃플레이스먼트 서비스는 제대군인[전역간부], 정년퇴직자 등의 경우에도 이용할 수 있습니다.
아웃플레이스먼트 서비스의 효과
기업은
- 종업원을 중시하는 기업 이미지를 가지게 됩니다.
- 재직 근로자에게는 회사에 대한 신뢰감 향상과 만족감을 증대 시킵니다.
퇴직자 개인은
- 퇴직 후의 충격과 막연함으로부터 구체적인 준비사항을 알 수 있습니다.
- 혼자서 준비하기 어려운 것들이 훨씬 쉽게 해결됩니다.
- 신속하고 효과적인 취업이 가능합니다.
- 자기에 대한 이해와 장기적인 경력관리가 가능해 집니다.
- 전문적인 창업지원으로 리스크가 크게 감소합니다.
- 퇴직으로 인한 재정문제/가족문제/건강문제 등의 사전 대처가 가능해 집니다.
- 개인이 활용할 수 있는 사무공간이 제공되어 편리합니다.
